 |
Как получить справку о беременности
Справка из осмотрового кабинета о сроке беременности, чтобы предоставить ее на работу, в ЗАГС, в авиакомпанию дает ее обладательнице определенные права. Выдается она на основании осмотра гинеколога, а также УЗИ исследования. Она выступает подобием справки о беременности из консультации и подтверждает беременность. Она позволяет не посещать физкультуру в вузе на законных основаниях, ходить в бассейн, а также в зал без дополнительных документов. На работе справка, прежде всего, защитит от увольнения. Следует только доставить справку на работу и сдать в ОК. Когда есть сомнения в добропорядочности начальства, следует выполнить копию и вручить под расписку начальнику. Уволить беременную женщину с этого момента возможно при ликвидации компании, а также, если закончился контракт – она замещала ушедшую в декрет.
Какие положены льготы?
Когда срок истекает в период беременности, его продляют до родов, затем шеф может не возобновлять контракт. Такая справка о беременности предоставляется после того, как женщина станет на учет в консультации. При постановке до 12 недель положена единовременная выплата в размере 500 руб. Если беременная берет больничный, выдается пособие. Чтобы его выдали от 30-й недели, нужно принести больничный. Несмотря на появившиеся привилегии, наглеть не стоит. Уволить, конечно, не могут, но работать следует добросовестно. Когда после декрета на старое место не вернетесь, карьеру испортите отрицательными отзывами. Многим работа в этот период в тягость, что связано с общим состоянием. В первом триместре появляется токсикоз, движения медлительные, что негативно сказывается на служебных обязанностях. Лучше сразу предупредить о беременности, не ожидая недовольства начальства.
Как сказать о беременности начальнику?
Сообщать о беременности как можно раньше необходимо женщинам, у которых хорошие отношения с шефом, и они желают вернуться на эту работу после декрета. Это позволит начальнику подобрать замену. Намного легче будет отпроситься к врачу, если начальник в курсе беременности. При угрозе выкидыша необходимо дождаться окончания триместра и не сообщать. Не говорите о беременности, когда только устроились. По закону отказывать нельзя, но работодатели часто обходят закон, чтобы не брать беременную. Компании это невыгодно, так как нужно делать выплаты, искать замену. Сначала зарекомендуйте себя, чтобы Вас оценили, а потом сообщайте. Отношение к беременности станет лояльным, никто не скажет, что на собеседовании об этом речи не было. Сообщать можно в любое время, даже перед декретом.